ワーキングマザー・ジャーナル

　先日も書いた、NPO法人フローレンスのオンライン説明会を今日聞くことができました！

　それにしても代表の駒崎さんは、お若い＆男性＆独身＆子どもなし、の方でした。お母さまがベビーシッターとして仕事をされていたときに、お客様先のお母さんが子どもの発熱が原因で会社を事実上解雇になってしまったという事実を聞かされ、この事業を決意されたそうです。

　オンライン説明会は、駒崎さんの思いからフローレンスの理念を説明いただくのですが、聞きながら、ウルッときてしまったところが２つありました。

　ひとつは、この仕組みが共済型であること。時間いくらでサービスを買うのではなく、みんなで共済金を出して助け合い、利用頻度に応じて月額利用額が変動する仕組み。そして、もちろん、上限があります。そのため、私たちはサービスを受けるのではなく、参加するわけです。

　いいなあ、この考え方。喜んで入りたくなりました。

　そしてもうひとつ。彼らは、発熱した子どもは親にふりかかる災難ではなく、支援によって地域が結びつく「大いなる恵」と考えること。

　保育園から携帯にかかってくる呼び出しの電話に出るとき、どうしても声のトーンが暗くなってしまう母親は多いと思います。「うー、仕事の段取りどうしよう」と心の中で叫んでいるはず。保育園の先生も「ごめんなさいね」と恐縮しきり。

　でも、それっておかしいですよね。病児保育サポートが自分の後ろにあれば、安心して子どものことを心配しケアの手配ができる。

　もう迷わずそのまま入会の手続きを終えました。スピード入会がＯＫとなっていたのでもちろんチェック。

　次は、オリエンテーション。案内がまたメールでいただけるはずです。
　さらにレポートしたいと思います！